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CÁLCULOS TRABALHISTAS E RESCISÓRIOS PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL

Luiz Antonio Medeiros De Araujo

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Sobre o curso

Objetivo do curso

Apresentar aos alunos os principais pontos relacionados a elaboração dos cálculos trabalhistas e rescisórios, destacando as disposições legais e as posições predominantes na Doutrina e Jurisprudências, visando dotá-los dos conhecimentos necessários à elaboração de folhas de pagamentos e termos de rescisão contratual.

Ementa

Conteúdo

  • Apresentação
  • Noções sobre o ordenamento jurídico brasileiro
  • Módulo I- Introdução
  • Módulo II - Parcelas salariais
  • Módulo III - Férias
  • Módulo IV - 13º salário
  • Módulo V - Descontos
  • Módulo VI - Verbas rescisórias

 

Grade do Curso

  • 0.0          Apresentação do curso
  • 0.1          Noções sobre o ordenamento jurídico brasileiro

Módulo I - Introdução

  • 1.1          Conceitos de salário e de remuneração
  • 1.1.1      Salário mínimo
  • 1.1.2      Piso salarial estadual
  • 1.1.3      Salário proporcional à jornada de trabalho
  • 1.2          Salário complessivo
  • 1.3          Equiparação salarial
  • 1.3.1      Salário na substituição
  • 1.4          Divisor
  • 1.5          Salário no mês de admissão

Módulo II – Parcelas salariais

  • 2.1          Adicional de insalubridade
  • 2.2          Adicional de periculosidade
  • 2.3          Adicional noturno
  • 2.3.1      Horário misto
  • 2.3.2      Prorrogação de horário noturno
  • 2.4          Adicional de horas extras
  • 2.4.1      Supressão de horas extras
  • 2.5          Indenização referente à não concessão do intervalo intrajornada
  • 2.6          Trabalho em domingos e feriados
  • 2.7          Reflexo de parcelas variáveis no DSR
  • 2.8          Adicional de transferência
  • 2.9          Comissões
  • 2.9.1      Horas extras de comissionistas
  • 2.9.2      Horas extras de quem trabalha por produção
  • 2.10       Gorjetas
  • 2.11       Prêmios
  • 2.12       Alimentação
  • 2.13       Educação
  • 2.14       Assistência à saúde
  • 2.15       Trabalho intermitente
  • 2.16       Salário família
  • 2.17       Salário maternidade

Módulo III – Férias

  • 3.1          Noções gerais
  • 3.2          Base de cálculo da remuneração de férias
  • 3.3          Férias simples
  • 3.4          Férias dobradas
  • 3.5          Abono pecuniário de férias
  • 3.6          Perda do direito às férias
  • 3.7          Férias coletivas

Módulo IV - 13º salário

  • 4.1          Noções gerais
  • 4.2          Tempo não computado

Módulo V - Descontos salariais

  • 5.1          Contribuição previdenciária - empregados
  • 5.1.1      Autônomos
  • 5.1.2      Múltiplos vínculos
  • 5.2          Imposto de renda
  • 5.2.1      Rendimentos recebidos acumuladamente
  • 5.3          Mensalidade sindical
  • 5.4          Contribuição sindical
  • 5.5          Vale transporte
  • 5.5.1      Substituição por dinheiro
  • 5.6          Alimentação e habitação
  • 5.6.1      Programa de alimentação do trabalhador – PAT
  • 5.7          Plano de saúde, odontológico, assistencial
  • 5.8          Empréstimo consignado
  • 5.9          Faltas/atrasos e RSR
  • 5.9.1      Faltas/atrasos na jornada 12 x 36
  • 5.10       Dano causado pelo trabalhados

Módulo VI - Verbas rescisórias

  • 6.1          Remuneração para fins rescisórios
  • 6.2          Aviso prévio
  • 6.2.1      Aviso prévio indenizado
  • 6.3          Saldo de salários
  • 6.4          13º salário proporcional
  • 6.5          13º salário indenizado
  • 6.6          Férias vencidas e proporcionais
  • 6.7          Multa rescisória
  • 6.8          Multa do art. 9º da Lei 7.238
  • 6.9          Indenização por rescisão antecipada do contrato a termo (art. 479, CLT)
  • 6.10       Multa de 40% do FGTS
  • 6.11       Descontos

Sobre o instrutor

Luiz Antonio Medeiros De Araujo

Bacharel em direito e em ciências contábeis; Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho, Auditor Fiscal do Trabalho; Integrante do Grupo Técnico do eSocial no âmbito do Ministério do Trabalho; Coordenador do MBA Trabalhista e Previdenciário da BSSP; Conteudista e mantenedor do site www.legistrab.com.br; Autor de artigos publicados em sites, jornais e revistas especializados em legislação trabalhista.

Perguntas frequentes

Quando poderei começar?

O curso já está disponível e você terá acesso assim que o pagamento da matrícula for confirmado.

O curso possui certificado?

Sim, o curso possui certificado e você irá recebê-lo após terminar todas as atividades propostas no curso. O mesmo será entregue via PDF e poderá ser validado através de um código único de validação. O certificado informará seu nome e terá a carga horária de 32 horas.

Qual a duração do curso?

O curso possui o equivalente a 32 horas.

Por quanto tempo poderei acessar o curso?

Você poderá acessar o curso durante 180 dias, começando a contar a partir do dia que sua matrícula for validada e o acesso ao curso liberado.

Podem haver limites de acesso a recursos práticos online, caso existam. Verifique os prazos na descrição do curso acima.

Quais são as formas de pagamento?

O pagamento pode ser efetuado via Boleto bancário ou Cartão de crédito.

O pagamento poderá ser dividido em até 3 vezes, dependendo do valor, no cartão de crédito. No pagamento a prazo, podém incidir juros por parcela.

Caso você esteja procurando outra forma de pagamento, entre em contato conosco.

Posso fazer o curso estando fora do Brasil?

Sim, você poderá acessar a plataforma de qualquer lugar do mundo.

Para efetuar o pagamento de fora do Brasil, utilize um Cartão de crédito internacional.

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